Менеджеры машиностроения и естественных наук занимали около 228700 рабочих мест в 2008 году. В обрабатывающей промышленности было занято 36 процентов менеджеров машиностроения и естественных наук. Еще 33 процента работали в сфере профессиональных, научных и технических услуг, в первую очередь для фирм, предоставляющих архитектурные, инженерные и сопутствующие услуги, а также проводящих научные исследования и разработки. Другие крупные работодатели включают федеральные, государственные и местные правительственные учреждения.

Занятость менеджеров машиностроения и естественных наук будет расти так же быстро, как в среднем по всем профессиям. Возможности будут лучшими для инженеров и ученых с развитыми навыками коммуникации и управления бизнесом.

Занятость менеджеров машиностроения и естественных наук ожидает рост на уровне 8 процентов за десятилетие 2008-2018 гг., что так же быстро, как и в среднем по всем профессиям. Рост занятости менеджеров должен будет находиться под влиянием многих из тех же факторов, которые влияют на рост занятости инженеров и ученых, которых эти менеджеры контролируют. Тем не менее, рост числа рабочих мест для менеджеров будет происходить несколько медленнее, чем для инженеров и ученых, потому что растущая тенденция к аутсорсингу исследований и разработок в специализированных инженерных и научно-исследовательских и консалтинговых фирмах приведет к некоторой консолидации управления.

Возможности для менеджеров машиностроения должны быть лучшими в быстрорастущих областях техники, таких, как экологическая и биомедицинская инженерия, чем в более медленнорастущих областях, таких, как электрическое и механическое машиностроение. Возможности для менеджеров естественных наук должны быть лучшими областях в быстрорастущих медицинских и экологических наук. Инженеры и ученые с передовыми техническими знаниями и хорошими навыками общения будут в лучшем положении для получения позиции менеджера. Поскольку менеджеры машиностроения и естественных наук участвуют в финансовой, производственной и маркетинговой деятельности своей фирмы, навыки управления бизнесом также выгодно выделяют тех, кто ищет руководящие должности. В дополнение к этим вакансиям в результате роста занятости, некоторые вакансии будут результатом необходимости замены менеджеров, которые уйдут на пенсию или перейдут в другую профессию.