Заявители столкнутся с острой конкуренцией за ограниченное число рабочих мест более высокого уровня административного управления услугами; конкуренция должна быть менее сильной на более низком уровне рабочих мест управления. Перспективы трудоустройства будут лучшими для тех, кто может исполнять широкий круг обязанностей, чем для тех, которые специализируются на определенных функциях. В дополнение к новым рабочим местам менеджмента административных услуг за счет роста профессии, многие вакансии будут появляться в связи с необходимостью замены работников, которые переводятся на другую работу, выходят на пенсию, либо оставляют должности по другим причинам.

Количество вакансий может варьироваться от года к году, потому что состояние экономики влияет на спрос на руководителей административных служб. Отрасли промышленности, которые в наименьшей степени зависят от экономических колебаний, как правило, предоставляют наиболее стабильные места для трудоустройства.

Заработная плата менеджеров административных услуг сильно зависит от работодателя, специальности, а также от географической области.

В целом, однако, средняя годовая заработная плата наемных менеджеров административных услуг в мае 2008 составила $ 73520. 50 процентов специалистов получали заработную плату в размере от $ 52240 до $ 98980. Наименее оплачиваемые 10 процентов специалистов зарабатывали меньше, чем $ 37430, а самые высокооплачиваемые 10 процентов работников получали больше, чем $ 129770. Средние годовые заработные платы в отраслях с использованием наибольшего числа этих менеджеров были:

- Управление компаниями и предприятиями: $ 85980;
- Общемедицинские и хирургические больницы: $ 77870;
- Местное самоуправление: $ 74860;
- Колледжи, университеты и профессиональные школы: $ 72460;
- Органы государственной власти: $ 65690.

Около половины менеджеров административных услуг работают согласно стандартной 40-часовой рабочей неделе, большинство из оставшихся специалистов работают больше. Тем не менее, некомпенсированные сверхурочные часто требуются для решения проблем и соблюдения сроков. Менеджеры производственных мощностей часто находятся "на телефоне" для решения разнообразных проблем, которые могут возникнуть на объекте в течение нерабочих часов.