Широкий спектр образовательной подготовки подходит для вступления в должность менеджера рекламы, маркетинга, продвижения, связей с общественностью и продаж, но многие работодатели предпочитают выпускников вузов с опытом работы в смежных профессиях.

Для позиций менеджера маркетинга, продаж и продвижения работодатели часто предпочитают бакалавров или магистров в области делового администрирования с упором на маркетинг. Курсы бизнес-права, менеджмента, экономики, бухгалтерского учета, финансов, математики и статистики также помогают повысить шансы на получение работы. Кроме того, настоятельно рекомендуется завершение стажировки во время обучения кандидата в вузе. В сугубо технических отраслях, таких как компьютеры и производство электроники, является предпочтительной степень бакалавра в области инженерии или науки в сочетании со степенью магистра в области управления бизнесом.

Для позиции менеджера по рекламе, некоторые работодатели предпочитают наличие у соискателя степени бакалавра в области рекламы или журналистики.

Соответствующие курсы обучения могут включать в себя занятия в области маркетинга, потребительского поведения, исследования рынка, продаж, методов и технологий связи, изобразительного искусства, истории искусства и фотографии.

Для работы на позиции менеджера по связям с общественностью, некоторые работодатели предпочитают наличие степени бакалавра или магистра в области связей с общественностью и журналистики. Учебный план заявителя должен включать в себя курсы по рекламе, управлению бизнесом, общественным делам, публичным выступлениям, политологии, а также творческому и техническому письму.

Большинство позиций менеджеров рекламы, маркетинга, продвижения, связей с общественностью и управления продажами заполняются путем продвижения опытного персонала или связанных с ними профессиональных кадров. Например, многие менеджеры являются бывшими торговыми представителями, закупщиками, покупателями, или специалистами по продуктам, рекламе, продвижению или связям с общественностью. В небольших фирмах, в которых количество мест ограничено, продвижение на руководящую должность, как правило, происходит медленно. В крупных фирмах продвижение может происходить быстрее.